Beispiele: "CE Text mit Bild"

  • Ein "CE Text mit Bild" wird immer von einem " CE Container" umschlossen
  • Die Selectbox "Hintergrundfarbe" definiert den Hintergrund der Überschrift
  • Die Selectbox "Hintergrundstil" definiert ob die Hintergrundfarbe vollflächig oder nur als Unterstrich ausgegeben wird
  • Über die Selectbox "Aussehen der Headline, wenn abweichend vom Type(Tag)" kann gesteuert werden, dass eine H2 z.B wie eine H1 aussehen soll
  • Die Selectbox "Breiten Verhältnis Text zu Bild" gib an, ob das Verhältnis 50/50 oder 75/25 sein soll
  • Für das Bild gibt es außerdem die Optionen Bild link, rechts, unterhalb und ob mobil abweichend das Bild über dem Text ausgegeben werden soll
  • Der Link kann optional als Button mit Outline oder Farbe gesetzt werden

Was ist EG-Check?

Das Analysetool EG-Check hilft dabei zu prüfen, ob in einem Betrieb Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern besteht. Im Jahr 2026 wurde EG-Check grundlegend überarbeitet und an die aktuellen rechtlichen Vorgaben angepasst, insbesondere an die europäische Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL) (EU 2023/970). Alles, was benötigt wird, um EG-Check durchzuführen, steht kostenlos auf dieser Seite zur Verfügung.

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Was ist EG-Check?

Das Analysetool EG-Check hilft dabei zu prüfen, ob in einem Betrieb Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern besteht. Im Jahr 2026 wurde EG-Check grundlegend überarbeitet und an die aktuellen rechtlichen Vorgaben angepasst, insbesondere an die europäische Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL) (EU 2023/970). Alles, was benötigt wird, um EG-Check durchzuführen, steht kostenlos auf dieser Seite zur Verfügung.

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Unterstützung bei der Durchführung von EG-Check

Das EG-Check-Team der Antidiskriminierungsstelle des Bundes unterstützt bei Fragen zum EG-Check und stellt nach erfolgreicher Prüfung der Entgeltgleichheit ein Zertifikat aus. Sie erreichen uns per E-Mail: 

poststelle@ads.bund.de

Warum ist EG-Check jetzt wichtig

Die ETRL verpflichtet die EU-Mitgliedstaaten verbindlich dazu, den Grundsatz des gleichen Entgelts für gleiche oder gleichwertige Arbeit umzusetzen und in der Praxis sicherzustellen. Seit dem 8. Juni 2026 wirkt sie im öffentlichen Dienst unmittelbar, für den privaten Bereich mit der Umsetzung durch den nationalen Gesetzgeber. Danach bestehen neue Rechte und Pflichten, etwa bezogen auf transparente Entgeltstrukturen, geschlechtsneutrale Arbeitsbewertung, Berichte zum Entgeltgefälle und gegebenenfalls auch zur gemeinsamen Entgeltbewertung (für mehr Informationen zu den Rechten und Pflichten siehe Rechtlicher Rahmen zur Entgeltgleichheit).



EG-Check hilft bei einer rechtssicheren Umsetzung ebendieser. So kann er bei der Erfüllung der Berichtspflichten von Arbeitgebenden, bei der Arbeitsbewertung  oder bei einer gemeinsame Entgeltbewertung unterstützen.

EG-Check ist ein Projekt der Antidiskriminierungsstelle des Bundes